发人员每一天的工作时长只有八小时，并且几乎不接受加班的要求。
另外根据双方约定的条件，对应产品的专利权归属五更天，那这一支研发团队的工资也需要五更天承担。
安无恙查看着对应团队的总人数，足足有24人。
按照平均一个人1.5万瑞希法郎工资，再加上7.06汇率计算，那意味着这一只来自诺娃医药的研发团队，每一个月的工资就高达254万以上。
如果站在五更天企业端考虑，他们需要为这一支研发团队付出的成本更高，因为有相关的社保和医疗，甚至是养老等等额外费用。
安无恙心算了一下，单月总支出大概在450万夏国元上下，一年的费用就超过5300万。
‘只希望奖励足够给力啊！’安无恙心中暗自感叹。
否则如此多研发费用，那不是打水漂了？
不过，五更天付出了如此多的研发费用，还是有好处的！
先不说约定好的专利产权归属问题，五更天还提出了学徒制，让五更天的研发人员参与进去学习，从而争取学到一点东西。
这一点诺娃医药已经同意，并且尽可能的保证他们的研发人员会配合五更天的学习任务。
至于附带的提供住宿什么的，反而都是小问题。
当然了，安无恙之前承诺的每三个月提供五天带薪探亲假期，并且安排私人商务机接送，这些都写进了合作条款里面。
五更天与诺娃医药在大会议室中商讨了差不多两个小时，临近中午十二点的时候，双方才达成最终一致意见，并且顺利签约。
随着双方签约，幸福人生系统发出提示信息。
……
‘叮！’
‘命运抉择【合作共赢？】已完成！’
‘本次合作中，宿主争取到将研发项目落地在盛庆本土，并且将研发成果的专利权留在五更天。’
‘虽然宿主将支出大量的研发成本，但也争取到了学习技术的机会。’
‘宿主在谈判中很好的利用了垄断优势，从而为自己争取到赢两次的契机，最终将获得以下奖励：’
‘奖励一：基于活力恢复因子的救心丸，将在不超过90天的周期中被研发成功；’
‘奖励二：诺娃医药将进一步与五更天合作，共同围剿霓虹汉方药；’
‘奖励三：五更天的学习团队，将快
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