励综合下来，哪怕是刚刚入职的新员工，也相当于获得了1000元的奖金。
五更天医药集团中，奖金补贴只是小甜头，大甜头是加班收入。
五更天医药集团严格执行工作日150%，周六周末休息日200%，节假日300%的加班工资标准。
以新入职的S9职级员工为例子，若是工作日加班4小时，那就相当于拿到了150元的加班工资。
不过在五更天医药集团中，想要加班需要申请，通常情况下不会允许长时间加班，从而避免员工太过劳累。
例如新厂区的一线工人，哪怕他们纷纷请愿一天工作14小时也可以，但被厂长唐信明拒绝，理由就是保证员工的身体健康。
新建立的银行级安保公司在加班方面也会继承这样的规定，如果员工要加班，那就需要书面申请，并且不允许长时间加班。
不过安保人员在周六周末需要固定加班，毕竟安保人员需要全天候保护五更天医药集团的重要资产。
另外还有重要的一点，一旦安保人员阻止了外来人员对集团重要资产的侵害，还可以获得丰厚的奖励！
安无恙在自己的房间中，将银行级安保公司的工资结构梳理了一番，随后发给了朱光昊。
‘安无恙：光昊哥，你休息了吗？’
‘安无恙：【安保公司薪资待遇体系】’
‘安无恙：这是我们集团确定下来的银行级安保公司的员工待遇。’
‘朱光昊：我先看看。’
朱光昊立刻查看着【安保公司薪资待遇体系】，随后使用手机计算起来。
‘基础工资4200，三项奖励1000，周六周末固定加班16小时，那就是800元，一个月包含了4个周六周末，那就是3200元，这里综合起来已经是7400元。’朱光昊默默的想着。
‘如果平时再加加班，五更天医药集团那边五点钟下班，花费半个小时去食堂吃饭，再加班到九点半，便相当于又加班了4个小时获得150元。’朱光昊又补充的计算。
‘如果单月工作日加班20次，每次4小时，那就相当于获得了3000元的加班工资，再加上之前的收入，那不是妥妥超过一万元？’朱光昊有几分惊讶。
‘不对！还有节假日三倍工资的情况，另外新入职就有可能达到月薪
本章未完，请点击下一页继续阅读！