打破常规，激发新灵感。
不如，咱们让冬冬给管理层上一堂‘初心’课，看看能不能从中碰撞出新火花。”
倪大红听到后，再次忍俊不禁，
“哈哈，这主意绝了！
让年轻人反过来给我们上课，听起来就像是在拍电影。
不过，仔细想想，有时候我们确实容易陷入经验的框框里，冬冬他们的视角，也许能帮我们找回最初的那份纯真与好奇。”
“对了，倪叔叔，我还想着，咱们可以在公司里推广‘跨界日’，
就是，每个月选一天，大家都可以尝试去做自己岗位之外的事情。
比如程序员去设计海报，设计师去写代码，让每个人都体验一下‘不是我专业，但我敢尝试’的精神。”
倪大红拍手称快，
“陈泽，你这是要打造一个‘全员跨界，无所不能’的团队啊！
这样的活动不仅能增进团队间的理解和尊重，还能激发潜能，培养多面手。
我看行，咱们就从下个月开始实施，第一个‘跨界日’，
我打算去你们技术部体验一番，不知道您的团队准备好了没有？”
陈泽故作紧张地摸了摸下巴，
“倪叔叔……您这一出手，我们可得提前做好心理建设，免得被您的创新精神‘闪到腰’。
不过话说回来，我也挺期待看到您编程的样子，或许您能发明出一套独门的‘倪氏编码法’呢。”
随着夜色渐深，咖啡的醇香依旧弥漫，
而两位商界“精英”的对话，却如同夜空中最亮的星！
在一片欢声笑语中，陈泽和倪大红不仅敲定了合作框架，
更是为两家公司的文化注入了新鲜活力，让这段合作不仅仅限于业务层面，更成为了行业内的一段佳话。
当然，这些都是后话，暂且不提！
“那么，倪叔叔，为了我们这场即将启航的合作，
为了冬冬的未来，更为了我们这份难能可贵的友谊，我们是不是，应该再干一杯？”
“当然了，这次，必然不会加糖！”
陈泽提议道，眼中的光芒似乎在预示着更多的惊喜与挑战正等待着他们。
倪大红笑了笑，举起手中的咖啡杯，与陈泽轻轻一碰，
“干杯，年轻人！
为了未来，为了我们的‘最差创意奖’，也为了那些将要被我们颠覆的传统观念，
让我们携手同行，
本章未完，请点击下一页继续阅读！