产能不会太高，对用人的需求自然也不高。
光明火柴厂基本上没有利润。
可糊火柴盒是很多家庭保证一家老小不饿肚子的保障。
校企办接手后，肯定不会再生产火柴跟火柴盒，这就导致了一系列的问题：这家厂需要解决因为不再生产火柴后没了糊火柴盒收入来源的辖区内低收入家庭的生活来源。
同时，还得承担返城知青的工作安排。
“返城知青，是否可以先不考虑？”
听完后，谢威眉头拧到了一起。
谁都不知道哈城有多少返城知青。
一旦开了口子，在东北这地方……
工资可以不高，却不能没有工资收入。
哈城作为全国最早的工业城市之一，吃商品粮的城市户口本来就多，在没有计划生意、人多力量大的时代，哪家不是生四五六七八个？
生三个的都不多！
“没可能，校长当时承诺会解决部分返城知识青年的工作岗位！”
艹！
谢威当即爆出了粗口。
“老头这是啥都不考虑，直接瞎几把许诺，反正任何事情都不需要他去负责啊！”
对于李瑞，谢威此刻没有丝毫的尊重。
有这样的领导，他觉得很不幸。
根本就没有考虑后果。
“学校干部职工家属的工作问题，是首先得解决的，即使别人说咱们搞山头主义，也必须优先解决干部职工家属就业问题……”
谢威强调着。
吴涛叹了口气。
“要不，咱们先去校企办的办公室？”
心中有气的谢威只能跟吴涛先去校企办办公室。
“……情况就是如此，目前咱们生产计划不多，卫生巾在市场上销量如何，是否能出口都不确定，先期整个厂用人，计划是在60人，而学校经过统计，没有工作的干部职工家属一共有1827人，算上子女更多，这些子女，部分已经返城……而光明火柴厂，原本靠着糊纸盒补贴家用的一共是433人，这些家庭已经回城的知青一共有582人……”
王征的统计数据，让谢威不停地揉着太阳穴。
卫生巾厂先期只准备用60人，这还是包括管理在内的，技术人员直接从学校抽调。
按照平均工资30块，每个月的成本也不会操过2000块。
技术人员？
成本几乎可以忽略不计：直接从学校抽调相关专业
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