～”
整个礼堂一片哗然。
简直是屋漏偏逢连夜雨，刚遇到上级要求削减项目，就遭到合作伙伴背刺，损失至少两亿，这还是刚开始啊！
“砰砰砰～”
曲洪涛强撑着再次拍桌子让礼堂安静。
“大家既然不愿意延缓进度，那么谁能发扬风格，主动把项目暂停，经费让出来？”
“……”
礼堂里落针可闻。
谁都不愿意。
不是因为自私而不愿意自己研究的项目被砍，一旦被砍了项目，或是经费被削减，还怎么为国家发展做贡献？
每一个科研人员，能为国家做出的最大贡献就是拼命在自己所研究的领域有所突破，让自己的研究缩短跟国际先进水平的差距。
“根据后勤统计，在学校科研投入上，因为长时间的疲劳战术，导致科研人员休息不足，疲惫状态下操作造成的失误所产生的成本，大约占了整体成本的10%左右……目前情况下，各个科研项目，必须确保研发人员有充足的休息时间，否则学校直接停发后续研发经费……”
曲洪涛这时候开始镇定起来。
这事情可不是他随口胡掐。
学校从有充足经费后，各个项目为了更快获得成果，从而进行更新技术的研究，都是夜以继日。
人手不足，大量还在本科学习阶段的学生，也进入了项目。
在经验不足、疲惫等情况下，各个项目的研发成本浪费现象是相当严重的。
众多的项目负责人听到此话，纷纷把扭头不看曲洪涛扫视全场的目光。
“所以，从现在开始，所有科研项目，必须保证科研人员充分休息……经费由原来的季度支付，改为每月支付……要不然，就砍项目！”
这时候，各项目负责人饶是心中有万般的不情愿，也没法再反驳。
“为了监督大家，学校工会将会全面介入考勤，遇到当天无法暂停的工作，可以继续下去，但是在结束后，必须从后续科研时间扣除……”
于是乎，在后面被学校所有相关科研团队怒骂、却被其他单位科研团队羡慕的“科研计时制度”诞生：每个月，每年给科研人员固定的科研时间，达到科研时间，就不能再到实验室，最多也就是在办公室搞搞理论研究什么的。
“另外，鉴于长时间的疲惫战术，所有科研人员缺乏锻炼，这不
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