可以说，张扬抢了白为民的活。
不过苏静澜对白为民没有任何好感，对方跟阎浩波搅合的太深，未来阎浩波出事儿，白为民没个跑。
所以哪怕白为民的建议，她也不会听。
白为民不是没有建议，他建议常委副镇长王兴业接替县委副书记。
只是被苏静澜拒绝了。
她的最初想法是从县委机关挑选一位经验丰富、行事稳重的干部下到基层去历练一番，借此机会为基层领导班子注入新的活力和专业素养，同时也能让县委机关的干部得到全方位的锻炼和成长。
然而，如今的情况却发生了意想不到的变化。
张扬在短短上任不到一个星期的时间里，就为白山镇拉来了高达3000万的投资，成功吸引三家玩具厂落户，这一惊人之举犹如一颗重磅炸弹，在整个青阳县都掀起了轩然大波。
他所展现出的卓越的经济发展才能和果敢的行动力，让苏静澜对他刮目相看，不得不重新审视之前的人事安排计划。
苏静澜心想，既然张扬凭借自己的实力放了这么个大卫星，为白山镇乃至整个青阳县的经济发展做出了如此突出的贡献，那自己也不介意给他一点甜头，满足他在人事安排上的部分诉求。
这不仅仅是对张扬个人能力的一种认可和奖励，更是向全县干部释放出一个强烈的信号。
在青阳县，只要你有真才实学，能够实实在在地做出成绩，为地方的发展经济添砖加瓦，她苏静澜绝对不会吝啬提拔的机会。
一定会让有能力者在合适的岗位上发挥更大的作用，让他们的才华得以充分施展，让他们的努力得到应有的回报。
这一举动对于苏静澜而言，也是一次大胆的尝试和突破。
她深知在传统的干部任用体系中，存在着一定的保守性和局限性，有时候可能会因为过于遵循既定的规则而忽略了那些真正具有潜力和创新精神的干部。
通过这次对张扬的支持和对人事安排的灵活调整，她希望能够打破这种固有的思维模式，激发全县干部的积极性和创造力，营造出一种积极向上、奋勇争先的工作氛围，让青阳县的干部们明白，在发展的道路上，没有什么比实实在在的成绩更有说服力，只要你敢于拼搏、勇于创新，就能实现自己的价值和理想，获得晋升的机
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