没说啊。”
莫庆有斜视。
“你重新安排两个人，建业小同志是我的贵客，可不能干负责送你回去的任务。”
张挡风嫌弃的冲着莫庆有扬了扬手，扭头看向陈建业：“建业同志，今晚酒局我邀请你参加。”
“你是咱们单位夹具改造工作的提出者，建设者，帮助一车间完成了夹具改造项目，我想请你帮我们三车间推广夹具改造项目。”
“哎哎哎，那可不成，你把陈建业同志薅走了，问过我的意见吗？”任寿文连忙打岔。
“不是，你俩都争抢陈建业，忘了谁是他的领导了？”
“我不点头，你俩抢啥啊抢。”
莫庆有接话。
三个主任在办公室里一顿瞎扯。
陈建业在边上听着。
心里明白，三人看似瞎扯，实则还是在分配资源。
例如他接下来主要帮助哪个车间，一车间支援出去的人手，怎么分配。
夹具改造工作推进的进度，一周一汇报，领导非常关切。
都希望干出的成绩让领导满意，三个车间该怎么协调人手。
所需的物料如何凑齐，缺了物料该怎么申请，催促物料筹措的那边的工作人员。
等等问题。
干活需要人手，夹具改造工作更需要熟练的技术工人。
再就是制作夹具的物料。
例如橡胶块，滚轮，钢铁，气缸，电线，继电器等等。
几人谈了将近一个小时，方才把问题总结了个七七八八。
至于解决，那根本无从谈起。
只有在制作过程中遇到问题了，才是解决问题的时候。
任寿文和张挡风各回各车间。
他们得将陈建业的培训计划带回去，然后让技术工人过来一车间的大学习室，接受陈建业的培训。
为期三天，从明天开始。
刚好周六培训完事，下周一开始，两个车间正式进行夹具改造工作。
晚上，陈建业骑车回去四合院，依旧跟三大妈说自己要和同事聚餐，让三大妈给冉秋叶带话。