看到孙胜，李默不由微微一笑。他对当初调查水沙乡的工作组成员，印象都非常深刻。
这个孙胜看起来憨憨的，实际上非常机灵。当时他在车上，给自己用笔在纸上写字传递信息，可谓谨慎到了极点。
所以李默对他本就有些信任，更何况对方所说的问题，也是李默感到头疼的事情：“想要把这个工作干好，我还需要补课。只不过上面，没有给我补课的时间。下面这些人，准备看我笑话的人还不少。”
李默说到这里，笑着摇了摇头。
孙胜则是叹了一口气：“要说基层组织建设工作，无非就是落实重点、擦亮亮点、补齐弱点、攻破难点。说起来四句话，可是真正要做好的话，要花费很大精力的。
特别是现在的检查，主要就是以台账为主。如何建立一套台账，就这个都不知道难倒多少人。想要制定标准，必须经验丰富之人。其次就是要有亮点，因为亮点是加分项。”
李默问孙胜亮点是什么，孙胜耸了耸肩：“我只知道亮点是特色做法，每个地方都有所不同。老山县这边肯定也是有的，只不过需要集中大家的智慧。一个没有太大问题的台账，外加一些亮点做法，大概是能够保证我们的检查不垫底。”
很显然，孙胜也不知道具体的做法，但是他提出的这个方向，还是非常可行的。
李默结合现在的工作，做出了一些调整。他让陈定波通知工作指南编制领导小组成员，明天一大早召开推进会。
陈定波立刻去通知了，然而到了第二天，所有人都来了，就是县机关工委张诚这个老家伙没有来。
有些人对县机关工委不大熟悉，实际上这个组织是县委的派出机构，负责领导和指导县直属各机关的组织建设工作。虽然县机关工委本身是正科级，但工委书记通常会高配一级，由县委副书记兼任。
而在老山县也不例外，李默就是这个县机关工委的书记。除此之外，像是县委党校那边，李默还兼职着校长。
不管是省里、市里还是县里，领导一旦到了前三名，那都是身兼数职，几乎不可能面面俱到。
李默之前也比较忙，如果这些人不来找自己汇报工作的话，他也想不起来过去了解情况。机关工委，李默就没有去过。
现在看来，这位老主任张诚闹脾
本章未完，请点击下一页继续阅读！