郝仁军的手指在桌下轻轻握紧。
他听出了李文龙的潜台词：调李默去档案局，与培养年轻干部的精神不符。
“云庐的情况我比较熟悉！”
李文龙继续道，语气依然平和，“确实存在不少问题，现在又上了反面典型案例，可以说现在情况很不利。需要熟悉情况、敢于担当的同志推进整改，打好翻身仗。当然，具体人事安排，组织部最专业，仁军同志肯定有通盘考虑，我对仁军同志向来是支持的。”
他把球轻轻踢回给郝仁军，后者感到额头上渗出细密的汗珠。
“李书记说得对！”
覃宏打破了短暂的沉默，“干部人事工作要统筹考虑，既要着眼于工作需要，也要有利于干部成长。云庐的整改工作确实需要得力干部持续推进。”
季庆宏的心沉了下去。
覃宏这番话，看似支持李文龙，实则在“工作需要”和“干部成长”之间找到了平衡点，既不得罪李文龙，也为调整李默留下了余地。
“覃宏省长说得对。”
李文龙微笑点头，“我们做决策，就是要统筹兼顾。这样吧，关于李默同志的调整，我建议再斟酌一下。既不急于一时，也不耽误工作。云庐的申报可以继续推进，干部调整也可以再听听各方面的意见。”
绕了一圈回来，李文龙果真是打迷踪拳的宗师。
明明前面没有异议，可是绕了一圈，又说不急于一时。
他没有直接否定调动的决定，却用“再斟酌”“再听听意见”这样看似温和的表述，实际上冻结了这个议题。
更巧妙的是，他把云庐工作和干部调整捆绑在一起，暗示如果李默调离影响了整改工作，责任不在他李文龙。
“李书记考虑周全。”
季庆宏勉强开口，他知道今天的博弈已经分出胜负。
李文龙没有为女婿求情，甚至没有批评任何人，却用一番看似肯定、实则施压的谈话，让李默的调动变得几乎不可能。
更厉害的是，他让所有人都挑不出毛病——省委书记从大局出发，关心重点工作，重视干部培养，哪一条都站得住脚。
在场之中，唯有一开始就置身事外的佟彦东看得出情况。
李文龙不愧是老手，他看似糊里糊涂的一通迷踪拳，实际上声东击西，是在试探所有人。
等到把大家态度试探得差
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