要镶嵌在7英寸的塑胶类后壳之中。
那七英寸的框架，扣掉小边，你起码得6点8寸，最小也得6点5寸吧？”
“你看看这个，才5点5寸大小，嵌肯定是能嵌进去，但是它肯定在里面不固定。”
“这东西它不固定住，就会出问题，这就好像你一个电脑屏幕，显示屏少了一节，它肯定是质量问题。”
“区别就是显示屏短一块，是暴露在肉眼之下的，你能明显的看出来，而这东西它短一块，是藏在里面的，你看不到。”
“但是你不能因为你看不到它，就认为它没问题。”
“它这个问题，往小了说，就是里面的电线短路，或者漏水，或者用不了多久，就出现电流不畅，这一批货就问题不断呗。”
“往大了说，会导致产品质量不过关，收货方的品检一旦查出来，那就是大量的返工，咱们厂就损失点钱呗，反正这钱，也不会是某个人掏，最终只能轮到产线上，然后一整个产线背锅。”
老头哥为了验证自己是对的，还专门跑到隔壁产线上，拿过了一个后壳，当着两人的面，把那PCB板往壳子里一扣。
“看着啊，正常的板子，是直接嵌进去，它不会移动的。”
“咱们这个呢？”
老头哥冷笑着，把板子往里面一塞，很明显的就直接贴在了壳子底部，晃一晃，那板子还能来回移动。
“就这？卖出去不被人返工就怪了。”
“除非，你已经跟人那边的质检部走过关系了。”
老头哥毫不留情的直接往更深层的利益链条上揭去。
“你别胡说八道的，你这是在诋毁公司形象！”
邱炳同被老头哥这句话给吓得脸都白了。
这种事，相当于潜规则，只要做到中层管理，很多人都明白其中的猫腻。
但是这么大庭广众的说出来，就等于把潜规则拿到台面上来，那肯定是不能被人认同的。
果然，老头哥这一句话出来，围观的那些工人一个个看邱炳同的神色都变得玩味起来。
“我诋毁什么公司形象，我看你怕自己的形象出问题吧？”
老头哥这人虽然爱贪小便宜，但是他属于心直口快那种类型的，不然也不会在大厂课长的位置上被人撸下来。
他后期之所以跑去做日结，而不是长期工，就是因为很多事情看不惯，又不能说。
说出来，就要被领导穿小鞋，卡脖子，开除。
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