听完李仕山的回答，洪华很满意。
这个问题果然没有难住他。
他的这个问题其实并不太难。
洪华自信自己看到这些文件再结合相关的工作职责，也能猜出答案。
难能可贵的是，李仕山竟然知道这四份文件都是项书记来了之后下发的。
这就说明李仕山平日里是非常关注省委下发的各类文件的。
从这里面不仅看出了李仕山的用心，还有他的人脉。
他可是在党校待了三个月，这些政策通知必然是省委或者省政府的人给他提供的。
工作能力强，办事细心，人脉又广，这样的下属简直太难得了。
袁学民偏头低声说道：“洪处啊，羡慕你有个好下属啊。要不先借调我那里用用呗。”
有能力、有人脉、背景相对清白、完全符合项书记的用人标准。
这样的干部必然会被重用啊。
洪华从袁学民的眼中看到了求才若渴的眼神。
他才到组织部不久，根基尚浅，手底下很是缺少能用之人。
可是话说回来，谁手底下不缺“能人”呢。
洪华小声说道：“那你可以自己和他说。”
袁学民闻言撇了撇嘴。
虽然官场上有“进了组织部，年年有进步”的说法。
可这也分情况啊。
自己组织部再吃香，那也比不过跟着省委书记的秘书进步快啊。
洪华对着李仕山说道：“和你猜测的八九不离十，大概就是这个意思。”
李仕山又说道：“处长，我对这个工作有个疑虑，不知当讲不当讲。”
“你说。”洪华来了兴趣，他最喜欢善于思考的下属。
李仕山说道：“我要是依督查的形式下去检查的话，并不能完全看到地方政府对政策落实的实际情况。如果有的地方阳奉阴违，可能就会在接到通知后，弄虚作假，反而失去了督查的意义。”
“哦，你的意思呢。”洪华来了兴趣。
李仕山继续说道：“我觉得以调研其他工作的名义下去，不要大张旗鼓地过去，低调一点，下面的人也就放松了戒备心，我再从侧面打探，了解，这样一来，了解的情况最为真实。”
洪华听完后，感叹道：“李仕山啊李仕山，你简直猴精猴精的。”
因为李仕山的想法和项书记不谋而合。
就是让他打着调研的名义去下面，摸一摸各级政府对
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