“还要追加？”韩常宇一怔。
其他高层也都是露出疑惑，心说难道林总又设立了什么奖励？
初六上班的时候，就每人奖励了1万块。
这对于拥有员工2800多人的凤凰集团来说，并不是一个小数字。
而明天年会的那些奖金、手机、笔记本电脑、家电之类的，也都花了大价钱。
到这里为止。
其实林铭给出的福利待遇已经够高了，再拿出1亿，对于那些吸血的资本家来说，完全就是浪费！
“林总，我认为没有必要这样。”
韩常宇说道:“有这些钱，我们可以升级一下员工其他方面的福利待遇，比如……社保、公积金之类。”
林铭抬头看了韩常宇一眼:“什么意思？”
韩常宇略微沉吟。
说道:“我们现在给员工缴纳的社保是五险，一金也只有住房公积金，我是觉得与其把这些钱直接奖励给员工，还不如给他们缴纳六险二金。”
林铭眨了眨眼，指关节轻轻敲打着桌面。
之所以打算再次拿出1个亿来奖励员工，就是因为经过与周文年那一番谈话，林铭深受启发。
想要成为一个‘被需要’的人，不仅仅针对某一个层面。
比如现在。
林铭担任的是凤凰集团董事长，那他就要肩负起属于集团领导者的责任。
抛开工资不说。
如果他能给员工创造更多的福利待遇，甚至让所有人都挤破了头，争先恐后的来凤凰集团工作。
那他就是被需要的！
所谓的‘六险二金’，多的其实就是‘补充医疗保险’、‘企业年金’这两种。
毫无疑问的是。
这多出来的一险一金，对任何企业来说，都是一种非常大的负担。
这也是现在‘五险一金’属于强制性，但‘六险二金’却属于自愿性的原因。
不过可以确定的是。
只要公司愿意缴纳六险二金，那百分之八十以上的员工，基本上都不会跳槽了。
韩常宇不这么说，林铭还真没想到。
也可以说，是暂时没有想到。
“你说的有道理。”林铭道。
只听韩常宇道:“不过奖金的话，可以按照公司的效益来定，但六险二金
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