亮知道，在这关键节点，没有人敢顶风作案。他决定改革先从局领导开始，这样才能说服众人。局里召开班子会议，初步决定，由每一位副局长分管一个科室，并且兼职科室主任之职，这样就相当于免了几个科室主任的职务。然后各科室只设一名副主任，所有科室成员都可以公开竞聘。此决策一出，全局哗然，领导岗位一下子少了四分之三。在张亮的强势推动下，经过公开竞聘，原先的一些所谓领导因能力不足，退出原岗位，最后优中选优选出了几个科室副主任。
在众人震惊中目光下，张亮开始推进清理闲杂人员。他首先从临时性岗位开始，没有签订合同或合同到期的一律清退，一下子少了九个富余人员，这些人平时的工作由办公室安排人顶替。这项任务难度较小，但一下子清退了这么多人，别看他们的工资不高，一人每月一千五百，一年下来连福利需要两万，这样每年距离就少开支十八万。接着就是在编不在岗的，张亮给出五天时间让他们来局纪检室说明情况，逾期不到的按长期旷工开除公职。
所有人的目光都看向这里，这是最难啃的骨头，这些都是有背景的人。张亮早有准备，先通知被抓的县委书记的哪位关系，那人多年只领工资不上班，听到五天内不到需到纪委交代，早成惊弓之鸟，很快到了局纪检室，愿意补交这几年领走的工资共计三十万元。因为他从未在局里上过班，没有岗位，因此被开除公职。张亮让人把告示贴在办公楼前。有了这样的开头，后面看好戏的人知道张亮要动真格的，不免动摇，纷纷回到局里补交领走的空饷，有些人当时与局里签订了合同，他们在外创业，单位替他们交各种保险，不领工资，因为当时的条件局限，没有填具体的创业年限，这些人中条件符合愿意回来的可以继续上班，有些人因为违反相关规定，被辞退。
这样一来，局里收回一百多万的工资，开除辞退共十五人，几乎站到总人数的三分之一，这无疑是一场大地震，在汾东引起巨大的震动，人们预感到一场更大的风暴正在汾东酝酿。