最新文件精神，在领导干部学习教育方面作出的重要决策。
学习班实行轮换制，自今年年底启动第一期，连续举办三期。
参与培训的主要是25至40岁之间的青年科级干部。
为了充分贯彻上级要求，这一次黎卫彬不仅仅亲自对教学大纲进行了审定，而且对课程的设置也提出了相应的要求。
课程内容几乎涵盖了正治理论、政策法规、领导艺术、经济管理等多个领域。授课老师既有省内高校的知名专家学者，也有在基层工作中积累了丰富经验的领导干部。
在培训方式上，除了传统的课堂讲授，还安排了小组讨论、案例分析、实地调研等环节。
对于参加培训的青年干部们来说，这无疑是一个极为难得的学习和交流机会。
校园里。
黎卫彬在一行人的簇拥下走走停停，看着四周熟悉的景致，其实黎卫彬心底多少也有些感慨。