但总得考虑其他人。
别的不说，威廉姆斯和朱长林的待遇差距，就高达5.7倍了。
和其他高层的待遇差距，更是二三十倍。
星逸科技大部分的高层，都是30-50万的年薪。
百万以上的寥寥无几。
毕竟是2012年的待遇，移动互联网还没爆发，房价还没暴涨，大家收入都不高。
在整个星逸科技，能和威廉姆斯差不多的薪水，只有宋思凝和胡老！
宋思凝不用说，王逸自己人，一年八百万都是正常。
胡老更不用说，单是突破40纳米工艺，就值得千万年薪！
可总得考虑其他管理层的感受。
以后继续给威廉姆斯和胡老涨薪不太好操作，但可以分一些股份当作期权。
比如京东的股份，王逸不打算留着。
等到明年京东上市后，大可以直接将京东的股份当做期权激励，分给胡老、威廉姆斯、宋思凝、朱长林、陈传清等核心高层！
还有后续电脑CPU，显卡部门，都可以分拆上市。
到时候，也可以分给威廉姆斯股份。
总之，王逸不会亏了这些核心人才。
更不会等威廉姆斯都被人挖走了，才开始加价。
前世梁老都被搞得要离职了，中芯国际才开始加钱，涨到千万年薪，这种蠢事，王逸可不会干。
相反，在2012年，王逸就给到胡老、威廉姆斯800万年薪，后续只要不断突破，不断有不俗的产出，只会越来越多！
看着威廉姆斯二百万年薪，乔治和张潮都兴奋了，眼睛都直了。
乔治深吸口气：“鲲鹏901和902的研发得加快了，必须成功，明年年会，我也要拿巨额年终奖！老张，你说，到时候，王董会给我们多少年终奖？”
张潮想了想：“咱们和威廉总裁没法比，不过也少不了。即便没有100万，也得有个八十万吧？”
乔治点点头：“差不多，八十万肯定有。得加油了，明年必须拿到！”
张潮却突然神色复杂起来：“鲲鹏905和鲲鹏906更得加速，若是后年才发布，那我得等到后年才能拿年终奖啊！”
“？？？”乔治一怔，接着笑了：“好像是这样，没事，兄弟，稳着来！”
张潮嘴角抽搐：“……”
今年下半年鲲鹏901、902上市，至于他的鲲鹏905、
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