产了512颗鲲鹏700，512颗鲲鹏702，以及512颗翼龙3000。
在多人测试下，很快，所有芯片全部点亮测试完毕。
威廉姆斯拿着统计结果，走了过来：“董事长，出结果了。”
“念。”
“鲲鹏700，点亮成功461颗，良品率90%。”
“鲲鹏702，点亮成功435颗，良品率85%。”
“翼龙3000，点亮成功471颗，良品率92%。”
“星逸晶圆厂40纳米工艺的总体良品率，89%！”
“这么高！”王逸喜上眉梢。
其他人也都兴奋不已。
上个月测试的良品率，还只有81%！
这一次，已经达到了89%！
只能说进步神速。
“40纳米工艺，彻底成了！”王逸笑着看向胡老，竖起大拇指：“胡老威武！”
“幸不辱命！”胡老笑道，也松了口气。
王逸对他这么器重，若是失败了，那都说不过去。
“干得漂亮！必须给胡老，威廉姆斯，庞立果，以及三个团队，庆功！”王逸笑道：“就今晚，五星级酒店，我做东！”
“感谢董事长。”众人欢欣鼓舞。
他们清楚，五星级酒店只是开始，这个月的绩效，以及年终奖，都会拿到手软。
而乔治和张潮的团队，也斗志昂扬起来。
这一次威廉姆斯团队成功研发出鲲鹏700，鲲鹏702，会拿高额奖金。
可乔治的鲲鹏901团队，以及张潮的鲲鹏902团队，没有这项殊荣。
庞立果的3G基带团队，成功研发出翼龙3000，也会拿高额奖金。
但是4G基带团队，没有这些待遇，要等到4G基带点亮成功才行！
王逸推行量化管理，奖金不是一个部门吃大锅饭，而是精确到具体的项目组，具体到个人。
一个部门，不同的项目组，不同的突破，都会有天壤地别的待遇。
“胡老，量产的事，就交给你了，先生产鲲鹏702！”王逸嘱咐道。
“好的，董事长，我这就安排！”胡老应道，随即意味深长道：“王董，别忘了新的晶圆厂。”
“放心。”王逸说着，看向秦主任和赵老：“两位领导，咱们里面说。”
“好！”
三人回到办公室，赵老再也压抑不住自己的兴奋：
“王董，厉害，真
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