《琅琊榜》没有播出，当下的胡逍遥也没有前世火，1000万的转让费已经很可以了。
王逸不信蔡掌柜不心动。
之所以不应下，大概率是觉得王逸是土大户，还能多要五百万！
但是这怎么可能？
王逸认定一千万就是一千万，多一分都不可能。
这是王逸的原则。
虽然五百万对王逸是个小钱，但妥协了第一次，就会有第二次，第N次……
以后任何人都像蔡掌柜一样，拿着王逸当土豪，明明一千万能够搞定的事情，非要一千五百万，那不完了？
这种事情，规矩不可废。
还有高管分股份的事，也是如此。
王逸一旦给陈传清分了股份，那做手机的朱长林也得分，做系统的杨彦也得分，做小i机器人的李威等人同样得分。
至于芯片领域，威廉姆斯更得分！
还有星逸传媒叶文鹏，基带负责人庞立果……
那完了！
今后涉足其他行业，还有其他一把手，都得一一分。
这没完没了。
根本不现实。
所以这口子不能开。
只有具备不可替代价值的高层，才值得分股份。
但凡是能替代的，都不值得分股份。
像是陈传清等高层，开出40万底薪，再加上30到60的年终奖，足够让他们全力以赴，爆肝工作了！
毕竟2011年的薪水，都没有六七年后那么高。
当下很多BAT的高层，都想着跳槽来星逸科技。
无他，BAT的高层待遇都不如星逸科技。
比如阿里P8，2011年30万薪水+30万股票期权。
再扣了税，到手就二十多万而已，剩下的三十万期权，还不知道猴年马月才能拿到手。
但在星逸科技，同样级别能拿到30万年薪+30万年终奖。
年终奖一月份就能发放，扣了税，就是到手也有五十多万，是BAT的两倍。
因此星逸科技已经成了大厂To梯队，成了大家争相跳槽的第一选择。
眼看着BAT大厂的高层都想来抢饭碗，星逸科技的那些高层也都开始爆肝，生怕被抢饭碗。
再加上星逸科技有着完善的晋升渠道，基层和中层员工也在爆肝工作。
可以说，为了升职加薪，整个星逸科技都在卷。
只要工资、奖金给到位，升职加薪有希望，没多少人愿意摆
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