吕连群挺直了腰板，一脸郑重地说：“县长，依我看，县交通局现在不适宜再从局内选新局长。这次联合调查组给出的建议是，要对整个县交通局班子进行严肃处理。局里的几位副局长都受到了相应处分，在处分期没过的情况下，肯定不能提拔。”他稍作停顿，观察着我的反应，继续说道，“所以，我觉得可以从其他系统选一个经验丰富的同志来担任交通局局长。”
我回应道：“嗯，这个思路我原则上赞同。你继续说。”
吕连群见我态度尚可，便更加自信地说道：“是这样，我认为交通局虽然专业性较强，但业务方面有副局长负责，一把手的主要职责还是抓班子、带队伍、强化管理。所以，还是应该选一位有丰富管理经验的同志到交通局去。”
不得不说，吕连群不愧是在组织部长这个岗位上干了多年的人，对人事工作分析得头头是道。我接着追问：“你的这个思路我也认可，那你现在心里考虑的人选是谁？”
吕连群眼神一亮，连忙说道：“县长，二官屯乡的书记田向南同志，之前因为卖农药的事主动写了辞职报告。我认为他认错态度非常端正。向南同志可是有着丰富的基层工作经验，在正科级岗位上也已经干了七八年。交通局是咱们县的重点部门，接下来平水河大桥能不能顺利建成并做出成绩，交通局班子起着关键作用。所以我想着，让田向南同志出任交通局局长……”
他的话还没说完，我便打断了他，语气中带着明显的不满：“连群同志，这个方案可不成熟啊，田向南上次常委会上刚刚批准他辞职，你现在又马上要让他去交通局任职？交通局局长和二官屯乡党委书记可都是县里的重要岗位，我让他写辞职报告还有什么意义？绝对不行！连群同志，我必须跟你强调，不要把写组织决定当成儿戏。我让大家写辞职报告，是为了给大家留面子，没有采取组织措施直接免职，这样说出去好听，脸上也好看，但这绝不是走形式，你这个方案不够成熟。”
吕连群见我态度如此坚决，脸上闪过一丝尴尬，连忙说道：“也是，现在这个情况，田向南同志确实在大是大非面前不够清醒，拎不清、看不准、站不住。县长，您来东洪这么长时间了，对咱们东洪的干部情
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