很快，赢海集团人力资源部的第二次正式调令下达了。
杜鹃立刻把打印好的文件递到苏筱手上，她同样感受到了赵显坤对苏筱的志在必得。
如果没有听到苏宁的那番分析还好，她或许还会为苏筱感到自豪，毕竟苏筱能获得集团董事长的重视。
可是杜鹃却是意识到集团高层的残酷倾轧，也知道了董事长重用苏筱的真实目的，自然又是另外一种感觉了。
“筱筱姐，看来董事长对你是势在必得。”
“是啊！很明显集团的问题比我们想象的要严重很多。”
“那你会去吗？”
“是啊！我会去吗？”其实如今的苏筱也不能回答这个问题。
接着，苏筱再次把专注力放在了人事文件上，文件上盖着赢海集团人力资源部的红章，白纸黑字写得清清楚楚：苏筱须于三日内赴集团总部报到，逾期视为旷工，按集团相关制度处理。
“他们怎么能这样？”紧接着，杜鹃急得声音都变了调，“筱筱姐你不是已经当面拒绝了吗？他们怎么还发第二份调令？这不是强行调人吗？”
“……”苏筱把文件看了一遍，放到桌上，沉默的思考了起来。
杜鹃还在旁边急得团团转：“三天不到就按旷工处理，这不是逼着你做选择吗？要么去总部报到，要么就算你自动离职。这也太欺负人了！”
“不急！我先去找汪总。”
“也是！现在只有汪总来抵抗总部了。”
……
苏筱拿起那份文件，去了汪炀的办公室。
汪炀把这份文件翻来覆去看了好几遍，脸上的表情就像是吞了一只苍蝇。
看完之后沉默了好一会儿，然后把文件往桌上一放，叹了口气说：“硬扛是没有用的。集团人力资源部有权限调动旗下任何一家子公司的任何一名员工，这是白纸黑字写在集团管理制度里的。闹到赵显坤面前也是我理亏，人家按规矩办事，我们能说什么？”
“那我……”
“既然躲不掉，那就当面谈清楚。”汪炀站起来拿起外套，“我陪你去。不管结果如何，我在楼下等你。他赵显坤要跟你谈，你就跟他谈，但谈成什么样是你自己说了算，他不能拿一纸调令就把你绑了。”
“汪总，谢谢你。”
“苏筱，你永远都是我汪炀的人，谁也别想把你夺走。”
……
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