从古至今，在军队之中都是这种惯例，一切按照实力说话。
在同等人数下，川军的战力完全能碾压中央军，后勤补给也不会被人卡脖子，说话做事自然没啥顾忌。
而14个步兵营，特务营之所以担任这次战斗的主攻部队，与赵营长于半年前参加过我们根据地举办的营级干部培训班有很大的关系。
随着我们根据地工业区的实力越来越强，各种新型战术也就层出不穷地涌现出来。
除了我们自己的各级指挥官需要经常进行培训以外，友军这边的也不能落下。
像步炮协同，步坦协同，空地一体化进攻与防守，这些都是新型的科目，需要进行专业的训练才行。
尤其是将来很多部队会配合我们的野战部队进行对敌作战，如果友军连最基础的战术都搞不明白，联合作战也就无从说起，甚至还会变成拖后腿的存在。
在这个外敌入侵的乱世，任何敢于站出来英勇抗击侵略者的军队都是好样的，他们都应该算是英雄。
于是乎，根据地的首长们决定，就额外开了几个友军军官培训班。
主要分为两个级别，连级和营级，每期为两个月。
目前已经各开设了三期，每期一百人，都是从各地方部队选拔，川军和晋绥军优先。
并且考核优异的学员还会有重奖，比如每期第一名奖励两门105毫米榴弹炮再加上五个基数的炮弹，第二名一个75毫米山炮连，第三名一个82毫米重型迫击炮连，第四到第十名，一个60毫米迫击炮连。
这份奖励清单刚出来的时候，各部队的长官还以为这是一个天大的玩笑，还特意发了两次电报确认，最终都得到了肯定的答复。
据说各地方部队的师长，军长甚至集团军司令官，最终确认以后就立刻陷入了疯狂的模式，为了几个名额，都争得不可开交。
两门105毫米榴弹炮加五百发炮弹，市场价起码15万大洋，而且还是有钱买不到的那种。
一个连长或者营长，估计这次是他们凭本事挣得最多的一次。
最终，能参加培训的都是最优秀的军官，所有的部队长官只有一个命令，全力争夺排名奖励，回来以后就直接升职。
到现在经过了两期试点，效果还算不错，也让很多友军见识了什么叫作现代化的作战模式。
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