导打下的基础，就凭老谢那庄稼把式，能把下岭乡带起来。
还处处以功臣自傲，觉得不给他个常委都说不过去，我还觉得你耽误了下岭乡的发展呢，没你说不定下岭乡发展的更快。
只要不乱来，摆那一头猪也能带下岭乡飞起来。
觉得也是县领导了，来市里请客竟然不亲自上门邀请，打电话让自己帮助约，你脸好大嘛，大家都是副处，我还是在市里，凭什么听你的。
“市里可能要给咱们再派一个副主任过来。”对陈华安，杨辰又用不着叮嘱保密什么，于是就开门见山说道。
陈华安就是一愣，太突然了，根本没有任何消息传来，但领导说了发，那肯定是真的，瞬间他就想通了：“是对您不放心，还是过来抢权的？”
“可能都有吧。”杨辰没怎么当回事，江宏图就是不满自己前段的行为，给自己一个警告而已，也没有多严重。
他的轻松自然也感染了陈华安，陈华安很直接地说道：“领导，要不我把分工设计一下，等他来了咱们就调整一下分工。”
一把手对付副职的最有力武器就是调分工，让你管最繁琐或最没用的杂活，或者给你分个最简单的分工。
杨辰就见过最过分的，让一个副职分管老干、妇联、计划生育、军民共建、卫生、后勤、安保、宣传、精神文明建设、团委等。
看似一大堆，实际上手里一个人没有，因为这个单位就是一个大办公室，就跟招商办的性质类似，刚成立，总共没有十个人，就一个女的，还是个小姑娘，哪来的老干？哪来的妇联？哪来的计划生育？这里面最有用的，还是精神文化建设和宣传工作，至少偶尔需要去开个会，每年过建军节，去部队慰问还得乘别的单位车。
杨辰摆了摆手：“没必要，等人到位了再说。”
至少看看对方是一个什么样的人，是勃勃进取型，还是安分守已型，还是隐忍不动型。
根据对方情况采取对策，没必要上来就咄咄逼人。
杨辰看了看陈华安，人就这点好，永远立场坚定，与领导保持一致，这样的属下，永远也不会嫌多。
但是仕途路上，不可能永远同行，想到这里杨辰尝试着问道：“老陈，有没有心思换个环境？”
陈华安眨了眨眼：“领导，你要离开清沅了吗？”
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