后，直接颠覆三观。没想到小小的金安县，竟这般藏龙卧虎，远比一些夸张的电视剧更加精彩。他很想揭开背后的秘密，但不在自己职权范围内，只能作罢。就算有职权，以他的能力很难撬动如此庞大的利益集团。这背后，绝不仅仅是金安县的几个小官员。
多一事不如少一事，只要不伤害到他的利益，乔岩不会去出手多管闲事。尽管很同情，仅此而已。再说了，黄正昆也不是什么好东西，赚的钱都沾满了污垢和鲜血。
如果将来有机会，他还是希望跳入这罪恶深渊一探究竟。
又一阵手机振动打断了他的思路。看到是陶磊，满是疑惑接了起来。
“喂，乔董事长，忙呢？”
听到陶磊阴阳怪气的声调，乔岩懒得和他废话，声音低沉地道：“有何指示？”
“王县长请你过来一趟。”
“真的假的？”
“这还骗你不成，赶紧过来吧。”
自从曹政军上任后，王江勇几乎淡出了视线，听不到他的声音。
乔岩很少和别人在背后议论县里的政局，但书记和县长这对水火不相容的死对头，出现裂痕，产生矛盾是迟早的事。毕竟，谁都想说了算，理念的不同带来思路的差别，利益的冲突演变权力的争夺，不管是谁，似乎很难逃脱这个怪圈。
从顶层设计看，权力制衡是最有效的管理方式。上面不怕两者之间有矛盾，就怕两人站在一条战线上，这样很容易失控。这和古代皇帝的帝王术有异曲同工之妙。
皇帝喜欢重用奸臣，有意无意培养所谓的忠臣。这两股势力相互制衡，才能保全他的江山永固。一旦失衡，会另外制造出新的势力搅局。换句话说，下面越乱越好，关键时刻拉出个奸臣杀掉，不仅能平息民愤，还能树立亲民爱子的良好形象，驭人术玩得炉火纯青。
到了现代，没了皇权，但从宏观统治看，依然需要这样的模式。相互制衡，互相牵制，力求达到平衡稳定。如此管理，对统治有利的，遭殃却是普通百姓。
斗争的结果是内耗，会造成大量的人力物力财力资源浪费。但为了稳定，必须这么做。
乔岩没发现曹政军和王江勇有什么矛盾，但外界已经有传闻，说俩人因为某项工作发生过争论。仅仅是传闻而已，或许是故意放出来的烟雾弹，让自
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