“从目前的用人结构看，45岁往上的占据一大半，中坚力量和后备干部存在严重断层，尤其是后备干部，极为短缺。现在可能感觉不到，等过几年这个问题就暴露出来了。”
“这次，丁书记如此大力度招聘人员，我是非常赞成的。此举是在给金安县储备干部，也是为金安县的未来储备人才。引进高学历人才，这不是什么创新，其他地方早就先行先试了。但在金安县，历史上首次。如果真的能把这批人培养起来，无论是从思维思想上，还是方法方式上，都会带来前所未有的巨变。”
“比如说，把招进来的高学历人才下乡镇挂职副书记，这就是创举。能够给基层带来激情活力和新鲜血液，势必会推动金安县的快速发展。这一举措，是划时代的，是值得肯定的。”
李海平越说越激动，继续道：“作为一个金安人，我觉得大家都应该鼎力支持。至于刚才江县长说的财力问题，确实是个大问题，但我们不能因为没钱什么事都不做了，只要大家都动起来，开动脑筋想办法，就没有迈不过去的坎。”
李海平前面说得慷慨激昂，后面就有些底虚了，说了跟没说一样。江国伟投来鄙夷的眼神，嘴角还露出一丝不太明显的冷笑。显然对这位站着说话不腰疼的文人官员嗤之以鼻。
丁光耀继续询问，个个都没意见。他总结发言道：“刚才，国伟县长和海平书记讲得都不错，也说到了要害之处。金安历史欠账太多，干部结构存在断层，新鲜活力较少，这些都是问题。一下子招这么多，可能大家觉得我操之过急了，实则不然。各地都在抢人，我们要是慢了，就让别的地方把人抢走了。”
“我们不仅要抢回来，还要给出足够诱人的条件。刚才晓川同志说了，除了给予资金奖励以外，还要考虑给他们建设公寓，解决住房问题，为他们创造足够优越舒适的条件。人才是财富，只有有了人，金安才能发展。”
“除此之外，我还正在考虑，金安籍在外地工作的人，只要他们愿意回来工作，就一切开绿灯，不管是谁，全部想办法调回来。还有，咱们现在的干部必须要进行能力提升了。晓川部长，回头你拿出个方案来，对现有干部每年进行一到两次培训。让走出去看看，看看外面的世界
本章未完，请点击下一页继续阅读！