心中有数。
有些事情还要跟曹东兴、孟启盛等公司高层沟通交流一下。
当然也不是只有他这个老板忙碌。
下面的管理人员更忙，每个人和部门都有自己的工作需要做好。
正当王可在自己办公室认真看文件的时候，突然有人敲门。
“请进。”
“老板，钟总和韩总有工作找您。”
他抬头一看，发现是值班助理带着琪珂公益的两个副总钟奇和韩玉洁进来。
“噢，行，钟总、韩总，你们那边先稍微坐一会吧，我把手里这份文件批复完。”
如今他本人就挂职琪珂公益的总经理，但根本不管实际工作，只是表示对公益的重视。
钟奇和韩玉洁二人闻言各自应了一声。
接着，值班助理把钟、韩二人引到会客区坐下，又给两人倒上茶水。
过了一会，王可处理完手上的文件，起身来到会客区。
看着二人跟着起身表示尊重，笑着开口说了一句。
“呵呵，你们坐着就行。”
等三人坐下之后，钟奇和韩玉洁也开始跟王可汇报工作。
子公司“琪珂公益”的工作就是对外花钱做公益慈善。
“老板，上年一整年公司公益支出共2.68亿元，参与27个大小慈善救助项目，国内18个地区的灾害捐款，包括……”
钟奇开口汇报情况。
王可一边听，一边看着手里的报告。
在钟奇讲述完，韩玉洁开口进一步补充和展开。
公司一年公益支出2.68亿，这个数额真的不算少了，很多上市公司一年的纯利润都没有那么多。
在钟奇和韩玉洁二人汇报完，王可又询问了一些问题。
公益子公司支出2.68亿，但公益理财基金的收益却有2.8亿，这么一进一出，公司账户上的资金不但没少，反而多了。
“哈哈哈，咱们公司这公益做的好呀，一年下来，钱没少花，但也没少挣，这个运营模式是对的。”
王可显得非常高兴。
公益子公司拿出一部分公益资金投入基金运营用于钱生钱，而收益再投入慈善事业。
这样就形成了一个良性循环。
不但能扩大公益基金的规模，还能帮助更多的人，为社会做出更大的贡献。
钟奇和韩玉洁看到老板王可如此高兴，也陪着笑了起来。
公司的这个公益运营模式是好
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