可开交。
孤山岭乡很穷，想干点什么都没有钱。”
祁同伟说道，孤山岭乡的情况，有种巧妇难为无米之炊的感觉。
当然，正是在这种情况下，才更能证明自己的能力。
就像蔬菜种植，首先是种植的问题，其次才是销路和运输问题。
哪一样没有解决，蔬菜种植就可能失败。
毕竟种植规模大了，蔬菜的量增加了好几倍，岩台山县城消化不了那么多。
一旦这些蔬菜销售不出去，就会影响村民的收入，从而影响乡里的财政收入。
最主要的是，乡里会失去蔬菜种植这个亮点，影响年底的排名。
“同伟来了，最近工作怎么样？”
祁同伟和高芳芳聊了半天，高育良和吴慧芳回来了。
“高老师，还能适应。”
祁同伟没有向高育良和吴慧芳抱怨工作，这是不成熟的表现。
工作中肯定有困难，而困难要自己克服。
实在克服不了才能找其他人帮忙，而不是一来就说困难，一上来就抱怨。
“同伟，你的心态很不错，不抱怨工作是一名干部的基本素养。”
高育良表扬了起来，祁同伟没有让他失望。
抱怨工作不是一个干部该有的表现，不抱怨工作才是干部的正常表现。
“跟老师说说你的工作情况，老师帮忙参考参考。”
高育良想聆听一下祁同伟的工作，然后给他分析一下，以便帮助祁同伟更快地成长。
祁同伟详细地说了一下自己最近的工作，特别是当上副乡长之后的工作。
“同伟啊，我一直认为你去乡镇工作是个好的，因为基层的工作复杂，工作压力大。
你早日面对，就能让你早日得到锻炼。
干部的能力是啥？
就是做好工作，干出成绩。
而要做好工作，干出成绩，就要扛住各种压力，克服各种各样的困难，解决各种麻烦。
当你能应对这些之后，你就会发现工作并没有多难。
随之而来的是你的成长，还有进步。”
高育良语重心长的说道，他自始至终都觉得梁璐把祁同伟打发去乡镇基层是没有什么太大问题的。
基层工作复杂，压力大，能够很好地锻炼干部的能力，提高干部的毅力。
对于祁同伟来说，一个农村娃考上汉东大学，又读了研究生，又是学生会主席，乃天之骄子。
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