有策略，不蛮干的，按照这个标准，韩景无疑就是最合适的人选。
上面领导对下面的官员的情况当然是了解的，尤其是对一些能力出众的党员干部，不但知道情况，组织部门还有专门的‘账本’，这可不是一般的账本，能上此‘账本’的人也不是一般的人，都是在某些方面有突出成绩的，令人瞩目的，有培养前途的。
这些人也有着高大上的称呼：国家战略人才储备库储备人才，称之为国之栋梁也不为过，就是这些人承担起托起国家的重任。
每一个国家都有自己的人才储备库，有着自己的智囊团，智囊团的成员都是来自国家人才储备库，而人才储备库的人不一定是智囊团成员，韩景很幸运，他既是人才储备库成员，又被邀请加入智囊团，也就是中央党校马列主义哲学研究院。
知道了这些事情，再看韩景被领导接见这事情，也就不足为奇了，很正常的事情。
领导想做事情，总不能亲力亲为去做吧？得挑选精兵强将，让他们在前面冲锋陷阵，自己在大后方坐镇指挥，做好后勤保障，以及需要自己协调服务的事情，称之为‘总服务员’也不为过。
不要以为这事情很简单的，其实最不好做的事情就是在大后方坐镇指挥的事情，因为前面的人冲锋陷阵，干出来的都是得罪人的事情，而且还是有着这样或那样关系背景的，如果没有在后方坐镇，前面的人还能在‘前方’无所顾忌的冲锋陷阵吗？
韩景深知自己被领导选中，是一份沉甸甸的责任。他与常青深入交谈，将自己的想法和盘托出，常青被他的抱负所打动，决定全力追随。
接下来的日子，韩景开始为常青搭建团队，他从各地挑选那些踏实做事、有改革决心的干部。他们一起分析官场顽疾的根源，制定详细的改革计划。
然而，改革之路注定充满荆棘。一些既得利益者开始暗中使绊子，他们当然不想让常青他们形成气候，开始给常青的工作制造重重困难。
面对压力，韩景没有避让退缩，他凭借着自己的政治智慧和策略，巧妙地化解一个又一个危机。
在相关部门支持和团队的共同努力下，甘西省官场的政治生态逐渐稳定，大家的心思也慢慢回到了经济建设上。
韩景知道，这只是一个开始，
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