数据才有多少，而人家中庸甚至连末代皇帝的疾病数据都有，这能比吗。
至于人才“共育”协议：联合培养的博士/博士后，毕业后优先赴京服务3年——张凡一眼看穿，这是要抽茶素的骨血！
当初水木就是这样想的，张凡当时就给否了。
会议桌另一端的中庸副院长声音依旧平稳：“张院应该更看重外科保护条款？比如——”她轻点屏幕，外科联动方案骤然翻页：
所有涉及茶素原创技术（如肝脏中心肿瘤切除术）的改良研究，知识产权永久归属茶素；驻派专家签署竞业禁止协议，离职后5年内不得入职京沪粤三甲医院。
张凡心里不得不感慨，这一招锁死了外科技术被复制的可能，却把内科彻底暴露——能偷走的从来不是技术，是人！
会议开了两小时，中庸新院长首先叫停了会议，“张院不能做主，就先汇报给上级吧，看上级怎么说。”
张凡当时嘴都气歪了！这尼玛赤裸裸的嘲讽啊，甚至有一种故意挑逗的感觉。
次日清晨，行政楼里，王红拿着茶素医院的谈判文件交给了茶素办公室主任，“院长说了，今天会议先暂停，这个是我们的要求，麻烦您给中庸院长交接一下。”
张凡这边能动的不多，首先这个培养人才优先在茶素工作三年，这是铁律，不能谈的铁律。
本来张凡觉得估计还要谈好久，结果下午的时候，人家电话就来了。
“张院，外科联动我再给你加一条：联合手术录像需经茶素伦理委员会审核才能发布。”
电话那端沉默片刻，传来纸张翻动声：“内科条款也加一条——贵院抗真菌新药‘雪莲素’的Ⅱ期临床试验，我们提供全国多中心研究网络。”
狡猾至极的交换！用外科的流量换内科的命脉！雪莲素是任丽带队在帕米尔高原挖了三年菌株才得的宝贝，可没有大医院临床网，新药批文就是废纸！
“临床试验由茶素主导，数据所有权归我们。”张凡咬字如铁。“当然，”对方轻笑，“毕竟患者签署的知情同意书抬头是茶素医院。”
挂断电话时，张黑子心里是忐忑的，茶素医院现在已经不能像以前那么轻松自如的发展了，今天挖中庸明天挖大北的日子一去不复返了！
反而现在他还要防备别人来挖他，不光
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