找事，老子会先找他们的事！”
“李君羡！”
“臣在！”
“传朕旨意，大理寺卿孙伏伽牵头，刑部、鸿胪寺等有司配合，严审洛阳教门案！”
“是！”
李承乾顿时有些摸不着头脑了。
这事儿怎么还跟洛阳教门案牵扯到一起去了？
老头子是把洛阳教门连根拔了，但并没有牵连太多人。
刚回到长安便要扩大打击面，会不会太激进了？
李世民见他发呆，又给了他一鞭子，“科举上让步了，其他地方就不能让步了，一丝一毫都不行，懂吗！”
李承乾有些茫然……
李宽收到老老李搬去汤泉宫长住的消息，跟李承乾一样，狠狠鄙视了一把老头子。
不过他如今对长安的事情并不感兴趣，精力都放到了岳州都督府的架构和技术方向调整上了。
李宽不愿意再大量任用儒家官员了。
第一批完成基础教育的学生已经临近结业，这些学生才是李宽真正需要的人才。
虽然他们大部分都只有十几岁，但放到基层的一些位置上已经足够了。
程咬金、武照和张大象等人已经筛选了四百多人发展星火的预备成员，只要两三年时间，等这批人成熟，星火的组织分部就可以直接建在村镇当中了。
李宽很清楚，跟世家豪族相比，他和老头子掌握的资源会长期处于劣势地位。
为了在突发状况演变到全面战争时不至于出现太大的实力悬殊，最好的选择不是盲目扩张势力，而是更高效的动员能力和组织能力，把已有的力量完全调动起来。
建立新的、以星火为中心和带头人的组织架构便是最有效、最可靠的办法。
一个组织严密又有着明确目标和理想的组织，远比复杂的封建官僚系统高效得多，也稳定的多。
这是经过无数次证明的。
当然，培养星火成员，完善组织架构，再到跟地方上的百姓融合在一起，这是一件很困难的事情，需要投入巨大的精力，需要有一套完善且直接的宣传和组织方式。
好在李宽有现成的经验可以照搬。
因为唐朝的百姓跟后世的百姓没有太大的不同。
反而是唐朝的百姓更容易接受新的理念和新的事物。
要战斗的话，只有组织力和先进的理念还不够，还需要有足够强大的枪杆子、刀把子。
支撑枪杆子和刀把子的自然就是更高的生产力。
学院的技术
本章未完，请点击下一页继续阅读！