“杨叔，我觉得可以组织一系列竞赛活动来调动大家的积极性。”
“具体来说，以组与组、车间与车间为单位展开竞争 。”
“竞赛内容丰富多样，运动类的可以设置跑步、跳高、跳远等项目。”
“不过，考虑到员工年龄层次不同，体力状况有差异，像年纪较大的员工参与这些运动项目或许不太合适。”
所以，咱们针对不同人群设置不同类型的竞赛。”
“对于年纪大且有技术的员工，开展技术类竞赛，充分发挥他们的专长。”
“而对于年纪大又没技术的员工，专门为他们设计适合的项目，比如下棋类等等”
“这样一来，每个员工都能找到适合自己的活动，逐渐摆脱过年后的懒散状态，全身心投入到工作中。”
杨厂长面露疑惑，问道：“小秦，你这法子能行得通吗？”
秦歌笑了笑，说道：“杨叔，我们虽没试过，这方法应该能起到一定作用。”
秦歌心想前世不管是在学校，还是我以前工作的地方。
当大家积极性不高时，通过一些办法来调动，往往能取得不错效果。
虽说可能无法长期维持，但短时间激励士气还是挺有效的。
杨厂长微微点头，思索片刻。
杨厂长接着说道：“小秦，我觉得还是可行的，咱们不妨开会讨论一下，看看大家的意见。”
秦歌：“不过说实话，最终效果如何，我也不敢百分百保证，只是觉得或许值得一试。”
杨厂长略作思考后，说道：“也行，那等会儿召集大家开个会商讨商讨。”
杨厂长召集各位副厂长和车间主任开了个碰头会，会上把秦歌的建议提了出来。
郭副厂长思索片刻后说道：“我觉得这个建议有一定的可行性，但还存在一些不足。”
杨厂长点点头，说道：“郭副厂长，那你不妨多提提意见。”
于是，办公室里的众人围绕运动会的提议纷纷发表看法，大家你一言我一语。
意见越来越完善，逐渐将厂里所有人员都考虑在内。
杨厂长看向秦歌，问道：“秦歌，你觉得运动会得分几天举办？”
秦歌思考了一下，回答道：“估计半天就能解决。”
众人面露疑惑，有人说道：“每个车间都要比拼，难道不需要统计人数，再汇总，然后确定一个时间来准
本章未完，请点击下一页继续阅读！