启了竞争模式，每天设定目标，完成目标最多的三个小组，次日的早餐多一个馒头和一瓶牛奶，中午多五两肉，晚上多五两肉。
能连续三天保持第一名的小队，队伍里面每人额外奖励1000铜板，如果能连续5天保持第一名，队伍每人额外奖励5000铜板。这把矿工们都激动坏了，他们从没想过，还有机会可以赚到钱。
其他地方的矿工是主动报名，等于上班，是可以赚钱的。黄环星不同，被抓到这里的矿工，都是成分不好的人，流浪者、无家可归者、八环的失踪人员、囚犯等等，所以，能混口饱饭不饿死就是最大的胜利，没人想过赚钱。
现在，李居胥给了他们机会，钱不多，但这是一种激励，一种希望。
改革之后，矿工们挖矿的效率直线飙升，特别是那200个特种人员，李居胥单独为他们开小灶，他们可以不担心身体虚弱的问题，全力展现自己的能力。
李居胥查看了之前的矿石记录，开始那几年的没看，主要看了去年和今年前10个月的产量。
去年平均每个月的环焰蓝金的产量是18000斤，今年前十个月的平均产量是15000斤，前线的需求量大增，产量却在下降，也就难怪朝廷那么急了。
按照月均15000斤计算，每日需要挖出500斤环焰蓝金，李居胥对矿工改革开始，每天的产量都超过了1300斤，翻了一倍还多。谭贾政对这一切都看在眼里，本来对于李居胥不经过他的同意大刀阔斧地进行改革是有意见的，毕竟，环焰蓝金的采集工作还是以工部为主，户部的定位是辅助，主要是监督和审核，可是现在，李居胥的行为已经不是喧宾夺主那么简单了，简直就是鸠占鹊巢。
可是他转念一想，成绩出来了，算自己的，反正上报的时候，他是不会客气的，前期的投入都是户部的账，粮食、服装、装备、木材、红晶石等等，走的都是户部的账，没有花费工部一分钱，对他而言，简直就是空手套白狼啊，这么一想，他是占了天大的便宜。
观念转变过来后，他对李居胥不仅没有意见，反而全力支持，甚至很多时候，担心在李居胥面前碍眼，他都是躲在自己的宿舍里面经常一整天不出门，吃饭都是在宿舍解决。
站在李居胥的角度，谭贾政如此识
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