。什么都不告诉你，就是让你上手，然后出诊断，出治疗方案。
当时考核的时候，第一个操作考核，就筛掉了绝大部分的医生。现在很多医生，一旦考了执业证，一旦进了医院，几乎就在查体上不怎么下功夫了，全是靠仪器。
当时考场里面，好多女医生考完就哭了。
不过也有高手，比如人家妇幼的一位主治女医生，论文发表的不太多，都是为了考职称才发的水期刊。
可人家的操作是真的牛，几个月大的孩子，是个健康儿童，是从体检中心借来的，孩子一看人多，就开始哭泣。
怎么哄都不行，结果被这个主治抽到了，人家一上手，先不查体，而是左手插入两腿之间，右手轻按后背，等于就是把孩子从床上抄了起来。
然后随意摇晃了两下，十秒钟，孩子不哭了！这就是本事，这就是人家这几年练出来的本事。
考完第一场的时候，一群人不甘心，有点聚众闹事的感觉。
考神微笑着给大家说，这个考试占比不大，就算零分也不影响什么，只要后面的考核通过，照样进医院。
一群人也是真的信了胖子。
第二次，笔试！
这尼玛，如果说第一场考试，是故意为难的话，第二场直接就是照着他们的命门哐哐哐的用脚踢啊。
题目极其的变态，全都是医院的病历里提炼出来，然后结合课本，甚至很多都是犄角旮旯里容易让人忽略的一些问题。
说实话，这种题目，谁家好人能出这么变态的题目啊，第一场考核还能哭一哭，毕竟可以说，现在有仪器代替了。
第二场直接就是让人欲哭无泪，这么难的题目，怎么让人回答，答案全是对的，可优中选优是最难的，结合病历，结合现实，真的，题目的灵活度大的让人生气。
本来大家要闹，结果考神直接就把考核人数和考核名单放出来了，一瞅，这是人家茶素医院妇幼轮转医生的出科考试，用胖子的话来说，这次考核其实你们都是顺带的，因为有出科的医生，所以这才带着你们一起考核的。
第三场的时候，几乎筛选的都超不过二十个人了。
没办法，逢进必考，这是你考不过去的，不是人家茶素医院不要你的。
一个偌大的妇幼医院，直接就被分流了。大多数医生进了茶素医院的社区
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