乔致庸之后，又去对手那里找工作，结果对手的老板把他轰了出去，明确的告诉他，没有乔治庸你算什么？你以为是你成就了乔治庸吗？非也，是乔治庸成就了你。
老曹他们老板也这么认为。他肯定老曹的功劳，但是公司上市就相当于已经论功行赏。你作为一个小股东，怎么能贪心更大的权利和利益呢？不能因为给公司做了偌大的贡献，就认为这个公司就要你说了算吧。
说到底，不是你成就了公司，是公司成就了你。再说句不该说的话，可能老板心里的底线就是，反正公司已经上市了，即使因为把你排挤出去，而对公司造成短时期的震荡，也不会伤筋动骨，公司也不会倒闭了。但是控制权必须把握在自己手里。
这种想法没有毛病，也不能以对错论之。换了老曹是大老板，他大概率也会这么做。
这也是狡兔死走狗烹，飞鸟尽良弓藏，这种事件在历史上屡次发生、从未间断的原因。
聊到这里，其实事情本身具体是什么样的已经不再重要。本来圈子就不大，说多了很容易对号入座，就可能会对朋友造成不必要的困扰。我们要做的是从具体的事情中抽离出来，学习他们的经验和教训，找到规律。
一个公司那么多人，再加上行业里听到风言风语的人，也有很多，每个人都有自己的意见，但多数的人也就是因为就事论事，只是把眼睛看在事情的细节上，或者盯在自己利益的得失上，而不能对事情整体有个完整的客观的判断。
人们看历史往往喜欢论自己认为的对错，喜欢看自己认为的事实，喜欢讲自己认为的道理。导致的结果就是公说公有理，婆说婆有理，你觉得你说的对，他觉得他说的对。
都对，只要自己认为有收获就行。就像老牛觉得可以过河，小松鼠认为千万不要去，两个人的结论都对，都没有问题。
今天的阳光很好，刚进4月份，气温就已经回升到二十七八度了，开始有了夏天的感觉，扇子可以用起来了。
近期全球股市暴跌，美股已经彻底走熊，大a在节前相对比较坚强，周一也被一把拉了下来。
我们反复说过，成功与失败，顺利与困难，都不是一蹴而就的。趋势是会反复的，但是趋势一旦形成就将延续。
正义在我们这边，人
本章未完，请点击下一页继续阅读！