至还可以借着工厂重建发一笔的横财。
一举多得，收益之高，足以让很多政客丧失理智。
国外的对手里不是没有高手，他们手段也是又凶狠又无解，一边撤人，一边给员工超高离职补偿，本国市场也同步要求禁止非五天八小时产品入境。
互联网上，一波又一波的舆论引导，也不讲什么大道理，就是跟你讲一份正常工作该是什么样子。
对比强烈的阳谋！
打的就是国内很多企业和工厂。
虽然有些福利发达国家自己也办不到，但不妨碍的他们给你立目标。
说实话，李默白还挺喜欢他们这些路数。
别人虽然是奔着整死你来的，但有些企业是真的挺该死。
问就是自己挺难的，让员工体谅一下公司，看看企业年报，利润已经快到天上去了，他们要是不挨收拾真的很难收场。
华国经历了快速发展的几十年，如果仔细对比一下，大部分人工资只怕连gdp增长都跑不过，拿着当年购买力跟现在对比一下，真实购买力还没当年工资的三分之一。
通货膨胀但工资不膨胀，如果不是内卷卷的各种商品价格上不去，很多人只怕是一点发展红利都占不上。
雪崩的时候没有一片雪花是冤枉的。
这些公司如果有一天被弄死李默白觉得没有一个是冤枉的。
当他们把别人利益当成取舍项的时候，自己被人取舍时就不要喊冤，因为他们身前已经没人可以给他们挡着了。
一个成熟企业，成熟的公司，必然要清醒意识到自己存在的基础是什么，为了一时的竞争优势卷成本无可厚非，但你不能把人力资源当红利。
这是一种很无耻，很没有下限的经营方式。
自古以来，吹什么狼性文化，奋斗者文化的就没一个好东西，一家公司跟你说这些的时候往往就是打算占你便宜了。
对国内那些吹吹捧捧起来的那些手机汽车厂商，互联网大厂，李默白是一个也看不上的。
一个个不在合理范围内想办法提升竞争力，有点心思全用员工和客户身上了。
一问工资挺高，再问怎么来的，拿命换来的。
听听都觉得磕碜，但凡他们有点体面都干不出来这种事。
人这辈子最好的时光一共才几天，全浪费在工作上实在有些糟蹋自己。
是不是听着很苦，但那帮人过的其实还行，他们好歹能落下点钱，他们
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