着呢，对红钢来说，您无论是从个人感情还是发展的需要上来说，都是不可或缺的。”
花花轿子抬人，见恩也是历练过几年的了，捡好听的说还是会对。
见颜就有一股大学生的清澈和愚蠢了，只顾着傻笑，但李剑垚觉得仨妹子就她心眼子多，往往看似愚蠢，实则没准就给人拉坨大的。
不过这样也好，到时候都以为她好骗，在调整的过程中也许会收到奇效。
接下来李剑垚和老宋就厂子现在存在的组织性问题和技术性问题展开了一些讨论。
其实主要还是历史遗留问题比较多，像是厂里现有的设备和技术，很多都有毛式风格，产学研脱节的情况也是制约发展的瓶颈之一。
在设备上，真空脱气炉、炉外精炼装置每套投入大概1000万左右，高精度冷热连轧机组改造大概需要花费600万左右，检测设备需要投入带盖200万左右。
省下的就是研发成本投入、人才成本投入以及原料成本投入。
单次投入最大的也就花个2000万左右，剩下的部分可以分摊到每年，而从长期来看，带来的经济效益可以覆盖掉投入。
以往在连年亏损的情况下再去搞投入，那就相当于在上级部门面前拉了坨大的，这事儿很难。
但现在，也就相当于收购成本增加了20%，根本不是问题。
李剑垚当然不能满足就这么定下来老宋这个角色就满足了。
“宋厂长，红钢要发展，人才是第一位的，你在这个领域里浸淫多年了，哪些地方有哪些好手肯定是知道的。
现在你就可以挥舞起你的锄头了，钱咱们不缺，房子、职称、工资、家属就业、孩子上学，把你能想象到的待遇给我拉满。
等到咱们正式签订合同，我希望咱们厂的研究所能够立刻开始高速运转。
另外，我这边也会在国际上寻找一些合适的人手，让咱们红钢的研究实力更上层楼。
我们一起努力！”