那种熏鸡用柏木和白糖熏制的手法非常相似。
吃了口菜，压了压酒气。
“今天请您过来，就是想让您不要动离开红钢的心思，红钢后续的发展，还需要您这个在厂里待了二十多年的旧人。
就像我刚才说的，我们做生意还凑合，论炼钢，在您面前就是班门弄斧。
红钢的未来，还得您来继续操盘才是！”
老宋咂吧了下嘴，开口道。
“我先谢谢李老板的抬爱，要说和厂子的感情，那自然是有的，像我一样从头到尾看着钢厂从无到有的老人们也不多了。
可我也是能力有限，接任厂长两年来，成绩也没做出什么来，甚至都要走到公转私的地步来，我实在没脸再坐在这个位子上。”
李剑垚不急不慢的给老宋倒第三杯酒。
“宋厂长不用觉得厂子在你的手上完成公转私就是红钢的罪人，反而从我的角度来说，您正是让红钢走向新生的领路人。
过去的红钢，问题并不在于厂长，换句话说，谁来都一样。
工人是厂子的主人，即便是厂长，也不能随意辞退正式工人，但厂子越来越臃肿，效率越来越低，主人们懈怠、僵化的时候，厂长也拿这种情况没辙。
和私营企业相比，悬在头顶的刀不见了，这才是懈怠和僵化的根源。
公转私之后，我才是红钢的主人，对于不干活偷懒的，对于非必要存在的机构和不合理的流程，我有权说不。
所以，那些掣肘红钢发展的人和事，都应该以顺从企业发展为核心，让企业重新恢复活力。
作为厂长，您只需要专注提升技术和产能，恶人自有我的人来做。
盈利了，工人的待遇还会涨，形成一个正向的循环才是发展之道。
再者，您这个年龄，难道真的想去喝茶看报，挨到退休？
就不想看看红钢公转私之后到底是怎么发展的，不想亲手带领红钢从不入流到大受追捧？
如果您是40岁，30岁，我一定不会耽误您的前程，可处长到副厅这半级，在我看来，退休金不会多多少，之间相差的那点东西，我完全有能力给于足够的弥补。
宋厂长，考虑考虑留下吧！”
老宋下意识的摸出一根烟来，点上之后，来了一个大回龙。
要是真如眼前之人所说，剔除沉疴，红钢也不是没有发展。
而且听说要投入新的资金、技术、设备，那还能折腾一下
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