临海市在计划经济时代一直都是工业立市，纺织、化工、电子、轻工、钢铁等等工业门类齐全，好多行业在全省乃至全国都排名靠前，是华夏重要的工业城市。
近几年，国营企业也不知道是怎么了，好像是约好了一样全都出问题，职工下岗，银行贷款还不上，生产低迷、销售不振！
早先的国营工厂就是一个小社会，企业出了问题影响就是一大片，退休职工的养老金、医疗费，在职职工的工作岗位还有附属于工厂身上的各种三产、子弟学校、医院等等全都难以维持。
四城区是老工业区，辖区内规模较大的国营工厂就有几十家，这几年国营企业改制转型，四城区的压力在临海市建制区县里是最大的，作为区长的戚建祥，对此当然是深有体会的。
“是啊！如果各街道办事处真的能自己解决下属企业的问题，区里的压力就小多了！”张建平当然明白戚建祥是什么意思，作为分管副区长，这几年他过得是啥日子？
“不过我觉得关键还是人才！新园路街道如果没有小宋这样的人涌现出来，也是很难有现在的成绩的！”
“嗯嗯，你说这个是对的！”戚建祥深以为然，“我们现在需要解决的很多问题都是复杂和之前从未遇到过的，所以光凭着以往总结的经验是不行的，需要大胆创新和勇于探索啊！
最近这几年，从中央到地方，都在反复强调培养各级跨世纪人才干部，我看这个很有必要也很重要……”
“那新园路街道这个报告您看？……”张建平今天来肯定不是闲聊天的。
“哦，看来你是有想法嘛，说吧！”戚建祥指了指张建平，笑着说道。
“还是领导慧眼如炬啊！哈哈……”张建平嘿嘿一笑，“陆留川找我说了几次，想把这个宋大为调到他们体改办，现在他们的压力很大，急需宋大为这样的人才啊！”
机关编制是一个萝卜一个坑，即便陆留川是区体改办主任，也不能说一句话就把宋大为从街道办事处调进区政府机关。况且宋大为不论是工龄还是职级，都不符合调动原则，说白了就是他不够格，所以只能通过更高级别的领导来运作。
“哦？老陆眼光不错嘛！”戚建祥不置可否，既然张建平能找他说这件事，那就意味着调动不符合组织原则。
“人才难得但也不要拔苗
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